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领导身边无小事
作者:管理员    发布于:2019-03-21 17:15:57    文字:【】【】【
摘要:有素养的上级总是希望自己的下级富有教养。领导外出 望自己的随行人员虚、恭顺、懂礼节、善交往,能够受到 人们的称费。
 有素养的上级总是希望自己的下级富有教养。领导外出
望自己的随行人员虚、恭顺、懂礼节、善交往,能够受到
人们的称费。
下级平时要注重“大节”修养,在才干素质和品德素质上
下功夫,把内涵功夫搞丰厚,练扎实,同时也不要忽视“小节”,因为“小节”虽小,也能起到“窥一斑而知全約”的效
果,尤其这还对上级有着直接的影响。
当下级在大庭广众之下接受上级赋予的任务时,要认真、
恭敬;对上级的要求,要表明态度,如说“是的”。上级讲的
内容重要,要作记录;尽可能地不要提问,不要给众人以罗嗦
的感觉。
随上级外出参观、学习时,要认真听取介绍、讲解,作笔领
记,不要过多地发表意见,尤其不能发表不同观点意见。表扬厚
性的意见也不要太多、太过,不要给人以吹棒的感觉。
上级公开发表意见时要表示同感,但只需用面部表示即经
可。和接待单位有关人员私下谈话时,要集中学习人家的经
验,不讲本单位、自己如何如何。不要用本地方、本单位之短
与先进地方、先进单位之长作比较。也就是说,不能在表扬别
人的同时,把自己贬低得一文不值。因为这样只会使本单位
本地方上级领导的形象受损。
随上级在公开场合时,不可离上级太远,也不要挤在前
面。一般在领导后侧不远处为妥。不管组织者如何安排、恭
让,都不要和上级并排就坐。选择自己的位置时,要注意周围
人的身份,不要过于显露自己。要注意避开摄影、摄像机镜
头,将镜头让给上级。
随上级出现在社交场合时,要记住自己不是主体,而是随
员,是下级,言语要适当,忌过多或过少。在任何情况下都不
要大呼小叫、放声大笑或大声与人说话,要学会经常面带微
笑、低声谈吐,给人以谦逊、亲切、恭顺、严谨之感。
在别人通过自己向上级领导转达事项或请示时,不要做肯
定答复,也不宜表明自已的看法。即使了解情况,很有把握,
也不要过早表态。因为自己是下级,不能做越俎代庖之事,也
不能说越级的话。不要主动为别人向上级传递信息、转达请
示、转递信件和材料,以免给人造成包揽办事,以图私利的印
象。

脚注信息
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